劳务派遣的特点以及派遣流程是怎样的

一、劳务派遣有什么特点？

1.使用劳务派遣可以降低企业的劳动力成本。企业只需向劳务派遣公司支付劳务费，无需支付其他额外计划外费用。综合会计费用比率大大降低。

2.方便企业用人。企业只需在旺季或劳动力短缺时向劳务公司租用劳务人员，并根据分配的任务进行评估和管理，无需进行其他管理。其他事情可以交给招聘公司。

3.企业使用劳务派遣可以减少员工的劳动纠纷，因为企业与派遣员工有雇佣关系，劳务公司与派遣员工签订劳动合同。因此，企业与派遣员工之间没有人事纠纷。

二、什么企业需要劳务派遣员工。

当企业有以下情况时，往往会找劳务公司：

1.企业需要招聘新员工，但不愿冒人才风险；

2.当企业因订单爆增、劳动力供给不足而需要临时增加大量员工时，企业就会找到劳务公司。派遣员工。

3.一些季节性就业较强的企业，平时不会有太多的员工，在关键时刻找劳务派遣公司。

三、派遣劳务工的流程是怎样的。

首先，就业企业需要向广东招聘通劳务派遣公司提出需要派遣工人的业务要求。

其次，劳务公司根据企业提出的就业需求，了解实际工作环境。劳务派遣工的岗位。

劳务公司再次提出劳务方案：根据不同用人单位的要求和现状，制定劳务派遣方案。

与企业双方协商劳务计划的内容，并在合法用工的前提下进行修改，完善派遣计划。

最后，双方明确双方的权利和义务，明确法律责任，依法签订劳务派遣合同。