为什么离不开劳务派遣？原因太精辟了
通过发展劳务派遣，企业有利于发展就业渠道，优化劳动力资源配置，帮助工人实现多渠道、多形式的就业和灵活的就业。因此，近年来...
2022-05-14
随着我国社会主义市场经济的日益成熟和就业制度改革的深化，劳务派遣作为我国建立劳动力市场机制实践过程中的一种新的就业形式，逐渐产生和发展。劳务派遣聚会增加了就业渠道，促进了失业人员的就业和再就业，在满足不同类型用人单位的特殊需求方面发挥了积极作用。但由于我国劳务派遣正处于起步阶段，规模和数量仍然非常有限，法律地位不是很明确。
1、我国没有劳务派遣的单独立法，除《劳动合同法》外，其他法律法规也没有相关规定；
2、在缺乏法律的情况下，相应的管理制度没有跟上。虽然涉及到一些地方性法规，但普遍存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等问题。是的，劳务派遣过程中的一些操作问题无法遵循，无章可循；
3、三方关系不明确，相应权利非常混乱。一旦发生争议，劳务派遣公司和用人单位相互推诿，拒绝承担劳动法责任，侵犯被派遣劳动者的合法劳动权益。
