企业选择劳务派遣就业的原因是什么

企业的日常就业方式有很多，如劳务外包、代理招聘、岗位外包等，这些都是企业常用的就业方式，那么企业为什么选择劳务派遣呢？劳务派遣能帮助企业解决哪些问题？让我们跟随君九企业管理小编向下看。

企业选择劳务派遣就业的原因：

1.省钱:企业选择与劳务公司合作后，企业所得税、社会保险、管理成本均可大幅下降。

2.省事:企业通过与劳务派遣公司合作，委托劳务公司派遣人才到企业工作，提高管理效率，减少繁琐事务。

3.担心：企业通过与劳务派遣机构合作，降低社会保障风险，劳务公司承担劳动纠纷。

企业选择劳务派遣就业能解决哪些问题？

这么多企业选择与劳务公司合作，这一定有一定的好处，那么企业想通过人力派遣公司解决哪些问题呢？小边总结了几点。

1.招聘问题。企业招聘困难，现在年底，许多企业需要临时工，数量相对较大，但企业人力资源难以完成业务，所以企业通过与劳务派遣公司合作，让劳务公司派人才到企业工作，使企业招聘问题能够解决。

2.社会保障问题。我相信每个人都知道企业必须为员工申请社会保障。员工的社会保障处理并不是那么简单。员工的社会保障增加或减少、社会保障报销和社会保障待遇申请非常繁琐。但它可以通过劳务派遣来解决，因为员工的社会保障是由劳务公司负责的。

3.劳动纠纷。基本上，每个公司都很难避免劳动纠纷。企业在处理员工劳动纠纷时需要浪费大量时间。但可以通过劳务派遣来解决。派遣人员的劳动关系在劳务派遣公司一方产生的劳动纠纷。劳动纠纷由派遣公司负责，用人单位合理避免劳动纠纷和纠纷。

以上是君九企业管理小编根据多年的劳务派遣就业经验整理出的企业选择人才派遣就业的原因。你可以参考一下