为什么离不开劳务派遣？原因太精辟了
通过发展劳务派遣，企业有利于发展就业渠道，优化劳动力资源配置，帮助工人实现多渠道、多形式的就业和灵活的就业。因此，近年来...
2022-05-14
一、劳务派遣情况下谁负责工伤？
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣公司负责派遣工人的社会保障支付和报销工作。因此，派遣公司应负责派遣期间员工的工伤。
二、如何处理劳务派遣人员工伤事故：
1.派遣员工发生工伤，由用人单位第一时间送往医院急救。
2.用人单位或劳务派遣员工应及时通知劳务公司。
3.劳务公司负责工伤申报、审批、鉴定等一系列工伤程序的处理。
4.工伤赔偿按照工伤鉴定标准和有关法律法规进行。
5.赔偿结果不一致，劳务派遣工可通过调解或法院判决。
三、谁为劳务派遣工申请工伤认定。
派遣公司派遣的从业人员在用人单位因工作造成事故伤害的，劳务派遣公司应当向区、县人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定，用人单位应当协助工伤认定的调查核实。
