劳务派遣招聘企业的优缺点是什么

一、企业利用劳务派遣的好处。

派遣就业的好处如下：

1.就业灵活，企业可以在淡季减少派遣人员，旺季可以随意增加员工，因为劳务派遣人员不与企业签订合同。

2.减少劳动纠纷。如果员工和企业发生纠纷，真的是浪费人力物力，这是企业头疼的问题。因为派遣工和企业只是用工关系，所以是劳务派遣公司的人，纠纷也是劳务公司解决的。

3.降低企业成本。企业在招聘上花费了多少人力和金钱，但质量无法保证。委托劳务派遣公司派遣劳务人员可以解决这个问题。他们完成了员工招聘和管理，企业只雇佣人员。

二、企业使用劳务派遣就业有缺点吗？

有利有弊。这是双面的。让我们来看看缺点。

1.如果企业使用劳务派遣，企业需要支付劳务公司的服务费。

2.企业和劳务公司任何一方在派遣过程中伤害劳务派遣工的，也应当承担连带责任。

劳务派遣作为一种新的就业方式，其缺点是不可避免的，在一定程度上影响了其正常发展。然而，由于其自身的优势，它仍然受到工人和雇主的欢迎，并在促进就业的扩大方面发挥了一定的作用。如何合理、合法地经营和利用，应该是所有劳务派遣机构。雇主甚至社会都需要不断讨论的问题。