为什么离不开劳务派遣？原因太精辟了
通过发展劳务派遣，企业有利于发展就业渠道，优化劳动力资源配置，帮助工人实现多渠道、多形式的就业和灵活的就业。因此，近年来...
2022-05-14
1、招聘问题
企业很难招聘。现在快到年底了。许多企业需要临时工。企业需求量相对较大，但单靠人力资源很难完成业务。因此，企业通过劳务派遣公司送人上班，解决企业招聘问题。
2、社保问题
企业必须为员工申请社会保障，我相信大家都知道这一点。员工的社会保障处理并不那么简单哦，员工的社会保障增加或减少，社会保障报销，社会保障待遇申请这些工作非常繁琐。但劳务派遣就业可以解决，因为员工的社会保障是由劳务公司负责的。
3、劳动纠纷
企业在正常就业过程中，公司难以避免劳动争议，企业需要花大量时间处理员工劳动争议，劳动关系可以由劳动派遣解决，劳动争议和劳动争议由派遣公司处理，劳动争议和劳动争议由派遣公司处理，劳动争议和劳动争议由用人单位合理避免。
以上是小编对劳务派遣用工可以帮助企业解决的三个痛点的介绍。我相信企业对此也有一个清晰的认识。如果企业有就业需求，也可以委托君九企业管理派遣人员。
